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デイサービスセンター 松山・千の郷
介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算について
当事業所では、介護職員処遇改善加算について、以下のように申請を行っています。

 処遇改善加算(II)

職場環境等要件について
 [資質の向上]・・・
   〇働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、
    より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、
   〇認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
    (研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)
 [労働環境・処遇の改善]・・・
   〇健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
   〇ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを
    踏まえた勤務環境やケア内容の改善
 [その他]・・・
   〇非正規職員から正規職員への転換

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